A capital baiana deu um passo importante para a inclusão e valorização das mulheres no mercado de trabalho. A Lei Municipal nº 9.749/2023, que institui o Selo Empresa Amiga da Mulher na Construção Civil, foi sancionada com o objetivo de incentivar práticas que promovam a equidade de gênero no setor, historicamente dominado por homens.
A iniciativa busca reconhecer e estimular empresas que adotem políticas de inclusão, igualdade salarial, combate ao assédio e condições dignas de trabalho para as mulheres na construção civil. Com isso, Salvador se torna referência na promoção de oportunidades para trabalhadoras que enfrentam barreiras no acesso e permanência no setor.
O assessor jurídico Matheus Oliveira Fraga, que colaborou na elaboração da proposta, destacou a importância da medida: “Essa lei não é apenas um reconhecimento simbólico, mas um incentivo real para que empresas adotem boas práticas e garantam espaço para mais mulheres no mercado de trabalho. Precisamos construir uma cidade mais justa e inclusiva para todos.”
A expectativa é que o selo impulsione uma mudança cultural no setor e amplie as oportunidades para mulheres que buscam ingressar na construção civil. Com essa iniciativa, Salvador reafirma seu compromisso com a equidade de gênero e a valorização profissional feminina.
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